Navegando por Assunto "People management"
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Trabalho de Curso - Graduação - Monografia Acesso aberto (Open Access) A Administração pública de recursos humanos: uma reflexão sobre as estratégias aplicadas e a vida profissional dos servidores públicos do Município de Acará-Pa(2022-07-11) COUTINHO, Crystiane Amaral; AMORAS, Maria do Socorro Rayol; http://lattes.cnpq.br/4427101624225075; KOBAYASHI, Ângela Maria da Silva; http://lattes.cnpq.br/1744773126080112Este estudo investigou os impactos das estratégias de Administração de Recursos Humanos na vida profissional dos servidores públicos da Prefeitura Municípal de Acará, situada na região amazônica do estado do Pará. A pesquisa foi realizada através do Departamento de Recursos Humanos (DRH), da Secretaria Municipal de Educação (SEMED) e da Secretaria Municipal de Desenvolvimento e Assistência Social (SEMADS). Trata-se de uma pesquisa empírica descritiva de natureza qualitativa. O trabalho foi estruturado em duas etapas: primeiro um levamento bibliográfico acerca da Administração de Recursos Humanos no setor público e das legislações de Acará; em seguida foi realizada uma pesquisa de campo que alcançou a participação de 122 servidores. Os resultados evidenciaram diversos obstáculos na interação entre os serviços oferecidos pelo DRH e os servidores envolvidos na pesquisa. As reflexões indicam que a transformação de paradigmas na gestão de pessoas em Acará requer investimentos em educação continuada para profissionais de Recursos Humanos o que por sua vez demanda novas investigações.Trabalho de Curso - Graduação - Monografia Acesso aberto (Open Access) Contribuições científicas em pedagogia empresarial: um estudo sobre atuação do pedagogo nas instituições(2019) CAVALHEIRO, Brenda Suellen Dias; ASSUNÇÃO, Mariza Felippe; http://lattes.cnpq.br/8675067656056250Esse trabalho de conclusão de curso foi construído objetivando conhecer as contribuições acerca do tema pedagogia empresarial nos aspectos que tangem principalmente a atuação profissional, além de agregar outros pontos relevantes como a importância de sua atuação e as dificuldades enfrentadas para sua colocação no mercado de trabalho, tendo em vistas as principais mudanças ocorridas na gestão de pessoas no ambiente empresarial com o advento da chamada Era do Conhecimento. Para estudo dessa atuação a pesquisa contou com a análise de três obras especificas no tema, além de uma pesquisa regional buscando compreender como se dá essa inserção profissional. Os resultados foram satisfatórios aos objetivos, foi possível compreender que essa atuação profissional não se desvincula do caráter educativo e busca primordialmente treinar e desenvolver os colaboradores, além de oferecer um ambiente mais saudável dentro das corporações. Contudo é possível concluir que a atuação do pedagogo empresarial é de grande relevância no ambiente organizacional onde se busca melhorias através do capital intelectual dos seus colaboradores, que é o mais valioso capital na atual Era do conhecimento.