Navegando por Assunto "Leadership positions"
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Trabalho de Curso - Graduação - Artigo Acesso aberto (Open Access) A sub-representação de pessoas negras em cargos de liderança no poder judiciário(2025-09-15) SILVA, Daniel Victor de Lima; GUIMARÃES, Sandra Suely Moreira Martins Lurine; http://lattes.cnpq.br/5446022928713407; https://orcid.org/0000-0002-8835-7420A realidade demográfica da população brasileira é caracterizada por uma maioria de pessoas negras, considerando tanto aqueles que se identificam como pretos quanto pardos, segundo dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística – IBGE. No entanto, essa realidade não se reflete em posições de poder e tomada de decisão dentro do judiciário brasileiro. Isso levanta a questão: “Em um país tão historicamente racista como o Brasil, é possível que pessoas de diferentes raças abordem com precisão as demandas que nunca vivenciaram pessoalmente de outros grupos raciais?” Essa reflexão sugere que, para promover a justiça e a equidade social, aqueles no topo da cadeia decisória devem verdadeiramente entender, conhecer e principalmente se importar com as necessidades daqueles que estão na base do sistema — e não há como compreender plenamente essa realidade sem tê-la vivenciado. Portanto, este artigo tem como objetivo destacar a predominância de indivíduos brancos em cargos de liderança dentro do judiciário e justificar por que é essencial que esses espaços também sejam ocupados por pessoas de diferentes contextos raciais.